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中紀委機關報:黨內監督中同級監督該發力了-悠悠HOT資源站

中紀委機關報:黨內監督中同級監督該發力了

作者:Debra 發表日期:2018-05-21 18:35:26

原標題:廣安觀潮| 同級監督,該發力了

黨的十九大開啟新征程,全麵從嚴治黨站在了一個新起點。在黨內監督中發揮同級相互監督作用,是全麵從嚴治黨的「全麵」應有之義,也是新時代全麵從嚴治黨向縱深推進的發力點。

黨的十九大報告指出,「強化自上而下的組織監督,改進自下而上的民主監督,發揮同級相互監督作用,加強對黨員領導幹部的日常管理監督」。

同級監督,在黨內監督的長期實踐中是個「老大難」。之所以難,固然有相關體製機製製度不健全不完善等客觀因素,但是不是也有監督者擔當不夠、畏首畏尾等主觀原因?況且,黨的十八大以來,全麵從嚴治黨的大幕開啟,一係列完善黨和國家監督體係的曆史性探索,為破解各種監督困境創造了條件、提供了支撐。最典型的,就是巡視,大刀闊斧的改革給力,加上巡視組敢於動真碰硬,使得自上而下的監督脫胎換骨,鍛造了一把削鐵如泥、震懾九州的「王者之劍」。與之相比,同級監督偏軟、乏力,依然是製約全麵從嚴治黨、黨內監督、反腐敗鬥爭效力的「短板」。

黨的十九大開啟新征程,全麵從嚴治黨站在了一個新起點。在黨內監督中發揮同級相互監督作用,是全麵從嚴治黨的「全麵」應有之義,也是新時代全麵從嚴治黨向縱深推進的發力點。東風已來,解決「老大難」,啃下「硬骨頭」,正當其時。從這個角度看廣州探索推進同級監督的做法,最大的啟示是「為」,這是「天下事有難易乎?為之,則難者亦易矣;不為,則易者亦難矣」的為。

需要指出的是,同級監督,主責在黨委(黨組)。《中國共產黨黨內監督條例》第十五條規定,黨委(黨組)在黨內監督中負主體責任,書記是第一責任人,黨委常委會委員(黨組成員)和黨委委員在職責範圍內履行監督職責。落實主體責任,一把手是關鍵,領導班子成員人人有責,不能把自己當旁觀者,不能一談到監督就全推給紀委,坐在城樓上觀山景。同級監督能不能正常開展,同有沒有嚴肅的黨內政治生活密切相關。使黨內政治生活有戰鬥性和鋒芒,真正嚴肅起來,各級黨委(黨組)不僅要態度堅決,更要把問題導向具體化,抓常、抓細、抓長,讓紅紅臉、出出汗成為常態。黨委(黨組)書記及其他班子成員既要按照黨章規定、黨內政治生活準則辦事,自覺接受黨內監督、黨的紀律和規矩約束;又要自覺把監督作為分內之事,敢於擔當、敢於鬥爭,注重日常、較真叫板,抓早抓小、防微杜漸,用好批評和自我批評的武器,發現錯誤苗頭及時談話提醒、約談批評,形成相互監督的鮮明導向和濃厚氛圍。

各級紀委是黨內監督的專責機關,履行監督執紀問責職責,承擔着「加強對同級黨委特別是常委會委員、黨的工作部門和直接領導的黨組織、黨的領導幹部履行職責、行使權力情況的監督」等具體任務。破解同級監督難題,各級紀委要聯係責任擔當、把自己擺進去,種好自己的「責任田」,以專責監督協同配合黨委(黨組)全麵監督,形成發現問題、糾正偏差的有效機製和監督合力。一個時期以來,有的紀委書記不敢擔當,一看監督對象是「一口鍋裏吃飯」的班子成員,就抹不開麵子,在多一事不如少一事、怕丟選票等心理影響下奉行「鴕鳥政策」、搞好人主義。對一些領導幹部存在的問題、蛻變的過程,實際上平時不是沒看到、沒聽見,而是不願意去得罪人,揣著明白裝糊塗罷了。「心病還須心藥醫」,對於各級紀委來說,同級監督要攻的「堅」、克的「難」,首在擔當,以無私無畏、敢打硬仗的強烈擔當忠誠於黨、忠實履職。

對於正在探索跳出「曆史周期率」的中國共產黨來說,黨長期執政條件下強化黨內監督的有效途徑,有力、有效的同級監督不可或缺。有人說得好,「誰是最了解你的人?說到底,還是身邊的人。」對黨組織而言,同級相互監督是最直接、最經濟的監督;對領導幹部而言,樂於接受同級監督是視嚴管為厚愛、以他律促自律的政治覺悟和智慧。否則,平時無人提醒、無人來管,等到巡視組來的那一天,可能一切就晚了。


本文來源:http://news.ifeng.com/a/20171130/53724061_0.shtml




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